在还未获得护理学士学位的时候，我就知道自己不会一直做临床护士。在生涯伊始，我便一直致力于培养自己的力。做了两年门诊护士后，我开始攻读护士学位，立志成为一名护士长。
从一名普通的护士到Mayo Clinic的护士管理者，这一路我收获良多。如果我有机会与两年前刚踏入职场的自己坐下来聊一聊，我可能会告诉她以下这九点。
1.听取他人建议时要审慎、有判别力
作为一名护士新手，同事们不可避免会聊到关于护士这个职业选择的想法及价值观。听一听也是好的，但记住，他们的目标可能与你的并不一样。有些人一心只想着领薪水，有些人想谋求职业发展，这是截然不同的。
比如，有些年长的护士会建议你，不要加入单位的委员会。她们会告诉你，这些委员会成员“一般不干正经事儿，尽走行政官僚风”。他们还会建议你，尽可能晚一些成为护士长，因为“多班倒额外挣的那几个钱根本不值当”。
资历深的护士提出的许多建议都很有用，但重要的是你得知道，有些事对他们来说适用，但对你可未必如此。有些机会对于有志于成为领导者的护士来说，是非常珍贵的。无论你想成为一名管理者、或者担任护士班子的领导岗位，加入单位的领导委员对自身职业发展是至关重要的，有助于个人能力提升。
2.争取你想要得到的所有机会
向领导表明自己的职业发展方向。每个人都想在最佳时机接触一些适合自己的项目。虽然这样的机会非常少，但还是有的。
里的各种机会就像一扇旋转门，只要耐心等待，总会轮到你。你不一定要选择自己遇到的第一个机会，但也别太挑了。你要关心的是，自己是否能从到什么经验。
与护士长或者上级领导聊一聊。一旦有管理岗位空缺，你应该立马响应。如果你有足够多的新想法，甚至可以与领导团队讨论，发掘更多的潜在机会。抓住机会，向领导团队和同事们展示自己的热情及创造力。无论如何，丰富下个人简历也是好的。
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3.发展个人能力及职业素养
个人发展及职业发展其实是质同而形异。简而言之，如果你个活一片混乱，职业生涯将会受到影响，反之亦然。
个人及选择会影响工绩和职业发展。生活中的自律可能不如职业上的自律带来的效果那么明显。然而，练习坚持做规划、做并执行、高效管理时间、进行有效的人际沟通技能等技能，都将对职业发展产生积极影响。
4.不一定非要去学校
我做过最棒的事，就是在入职初期回归校园。护士们有机会选择在全职的同时回学校继续深造。这意味着我们可以在获得全职工作经验的同时赢得教育机会，发展职业生涯。这对护士来说，珍贵之处在于：你可以学习新技能，同时应用这些技能。
并不是说每个人都适合在职业生涯初期回归校园。现在，越来越多的在领导团队成员时都看重能力。职业员在二十几岁时就能在业界出类拔萃，同样，年轻的职场人也完全可以。
5.建立职业网
对我来说，这个职业网就是护理管理者（American Organization of Nurse Executives, AONE）。参加职业组织说明，你愿意投入个人时间来发展职业生涯。同时，也能多了解与你职业相关的时下热点问题及创新成果。首先，你必须熟悉自己所处的圈子，然后你就知道自己要学习及探索的方向了。
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6.提高面试技能
如果你无法将自身经验在面试中转化成为有意义的闪光点，那么没有人会知道你是否是这个岗位的最佳人选。这对于应聘领导岗位的人来说尤为重要。你必须认识到，面试也是一项跟护理及领导力技巧同样重要的能力。
直到现在我才发现，自己在应聘第一个领导岗位时表现得有多么不成熟、不老到。在成为护士长之前，我参加了6次面试，当时表现出来的水准时简直是天壤之别。
无论你工作经验多么丰富，面试技能实在是一项终身需要提升的能力。面试风格
在不断与时俱进，尤其是在医疗。多读一些护士面试指南，看看别人的面试经历，这很重要。
7.寻求建设性批评意见，并应用于职业发展
我们听惯了那些表面听起来自我感觉良好的反馈，但这无助于职业发展。有些人可以给你提建设性的意见，但他们说话的方式往往比较直截了当。你需要将他们这种直白的提建议方式转化成自我提升的重要提示。请珍惜那些给你提积极建设性意见的人，多与这样的人做。
同时，要以发展的眼光看问题，不固步自封。如果你不保持学习及成长的，认为自己的学习及成长能力有限，你将会止步不前。在护理方面，你一生中要学习的东西非常多。
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8.不要害怕批评别人
领导者不能害怕斥责别人。如果你无法鼓起勇气批评别人，你可能不是一个好的领导者。往好了说，是你无法挖掘自己全部的潜力，往坏了说，你不是“干大事”的料，会失去对你应有的尊重。
9.让别人知道你学习力强，而不是懂得多
在获得一份新工作时，每个人都想展示自己有多么见多识广，这其实是很的。
作为护理专业的，我曾一度在这个问题上挣扎；现在作为护士，我看到许多实习护士还在这个问题上挣扎。
作为实习护士，你应该展示自己的学习能力及应用能力有多强，而不是你有多么博学。学习能力就像护士手中的一把瑞士军刀。如果你拥有快速学习和适应的能力，你便可以在任何单位的任何岗位上获得。
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