近日，香港又有多个行业人员发表联合声明，宣称于9月2日及3日发起罢工及罢工集会。
对此，香港国泰航空则警告员工，不要参加下周的罢工活动，否则将会面临解雇。
据彭博社8月30日报道，该公司人事董事欧永棠（Tom Owen）在内部备忘录中告诉员工，那些参加周一和周二罢工的人可能被解雇。
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根据香港有线新闻30日披露的备忘录得知，国泰航空希望员工正常上班，并称将密切监控出勤情况。它重申，对任何支持或参与非法抗议活动都零容忍。
欧永棠在备忘录中写道，国泰航空集团不赞成这次罢工，在工作时间内的任何参与行为都将被禁止，并构成违反您与国泰航空集团的雇佣契约。任何违反政策或监管要求的行为都将受到调查，并可能导致终止雇佣关系。
国泰航空备忘录，来源：有线新闻
早前据香港信报29日报道，国泰28日向员工发布内部电邮称，已经修订员工行为守则，重申国泰对员工参与非法活动采取零容忍态度；员工不得使用公司资源表达政治意见；参与非法活动可能破坏国泰声誉，如果此等行为影响到员工执行职务，或令国泰不能达致法律或法定要求，有关员工可能被纪律处分，甚至被终止合约。
国泰强调，要建立合规文化，鼓励员工举报任何怀疑违反守则的情况，承诺公司会跟进调查，并保护举报人的身分。
针对新修员工行为准则和媒体关于鼓励员工相互举报的传闻，国泰航空官方微博29日予以回应，称：
员工行为守则有关举报的章节并非新增项目。我们致力营造合适的工作环境，以鼓励员工主动提出可影响安全及保安的潜在事宜，并提供充分的保护。
国泰航空集团就任何可能影响员工、顾客、业务伙伴、小区以及公众的事宜，均会致力作出合乎道德情理的决策。
公司会定期检讨和修订守则，以确保秉持最高标准。
来源，@国泰航空官方微博
观察者网此前报道，自中国民航局8月9日向香港国泰航空发出重大航空安全风险警示后，截至目前，国泰以泄露航空信息和从事非法集会等理由，已解除多名机组人员聘用合同。另外，国泰旗下港龙航空在21日解雇该公司空勤人员协会主席施安娜。
中国国际航空股份有限公司8月28日通过上交所公布《中国国际航空股份有限公司持续关联交易公告》，与国泰航空延长框架协议期限3年。
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