德州法院裁定，休斯顿卫理公会医院（Houston Methodist
Hospital）有权强制前线医护接种新冠疫苗，事件中不服兴讼的百多名员工，不接受安排的话可以离职，因此并没有面对不公待遇。
综合CNN和kxan.com报道，德州地方法院法官休斯（Lynn
Hughes）12日在判词中采纳医院一方的说法，强调接种疫苗不是违法行为，只是保障员工、患者及其家人安全，员工即使拒绝也不会面对刑事处罚，转往其他地方工作就能避免。对于其中1名原告人布里奇斯（Jennifer
Bridges）形容，院方威胁解雇雇员，行为如同“纳粹大屠杀期间的强制医学实验”，法官严斥这样的说法“应受谴责”，布里奇斯与医院另外116名雇员在整个过程中都没有受到胁迫，反而危害了自己、其他医护或支援人员，以及病人及其家人的健康。
有见及此，法庭驳回原告方的临时禁制令要求，理由是医院有权让拒绝接种疫苗的员工停职，而医院需要妥善照顾病人，这方面的责任也凌驾案中百余名医护的选择权。
聆讯期间休斯顿卫理公会医院也表示，布里奇斯的说法缺乏理据，而且根据德州法律，只有资方的要求涉及刑事犯罪，员工拒绝的话才可避免解雇。
医院又称，整家医院已有近2.5万名员工接种，布里奇斯等百余人所占比例不足0.5%，全美也已注射了3亿余剂疫苗，各地的感染病例和住院人数都在下降，由此可见疫苗有效。
属于私营性质的休斯顿卫理公会医院，上星期将布里奇斯等人停薪停职，其后百余名医护提出诉讼，指责新冠疫苗仍在“实验阶段而且危险”，医院也无权以接种与否作为雇用条件，开除拒绝配合的员工。对于这次裁决，原告方律师表示或会上诉。
天钧丨今日时事新闻–休斯顿医院解雇2百拒打疫苗员工案 德州法院判决….