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史上最难毕业季,首届00后大学生面临两难选择

4 月 14 日,BOSS 直聘研究院发布《00 后群体就业选择偏好调研报告》。《报告》指出,伴随今年第一批 00
后即将毕业,00 后正在全面踏入职场。与此同时,2022 年考研人数上涨为 457 万人,增幅是上一年的两倍。在 ” 后疫情时代 ”
的今天,考研还是就业对于 00 后毕业生来说依然是个为难的问题。

史上最难毕业季,首届00后大学生面临两难选择

根据数据显示,春节过后我国企业的招聘规模处于收缩状态,招聘职位数同比减少
4.5%。其中曾经的大热行业互联网更是迎来求职寒冬,和同期相比,互联网 / 电子商务行业的用人需求量已从 2021
的第一位下降至第四位。

外面的人难以进入,内部的人也面临着裁员的问题。2021 年 7 月到 2022 年 3
月中旬,腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团等企业总离职人数 21.98 万人。如此 ” 开源节流 ”
的背后,是疫情影响下业务增速放缓、创新研发增长乏力。

岗位越来越少,求职者却越来越多。在和一些应届生的交谈中我们发现,现如今求职通常要像大海捞针似的投递简历给数家公司,有些还要在学长学姐的帮助下才能找到适合自己的工作。求职者苦于工作难找,招聘者感叹人才太少,在
” 学历贬值 “、人才市场双向内卷的同时,毕业生的心态也在发生着变化。

丰同学目前在上海的一家公司实习,但在她看来,一线城市只是实习阶段的选择,最终还是会回到离家近的地方工作。一是可以省下房租,降低生活成本;二是有家人朋友,生活水平质量也会更高。据《报告》显示,00
后对二三线城市的青睐明显上涨。尤其是如今,大厂不再跟绝对的高薪划等号,越来越多人放弃通过高强度的竞争进入大厂,” 逃离北上广 ”
已经不是说说而已。

史上最难毕业季,首届00后大学生面临两难选择

” 不要你喜欢,只要我喜欢 “。这是大部分 00 后的人生信条。卞同学和丁同学同是 00
后毕业生中的一员,尽管他们一个选择了就业,一个选择了考研,但在择业方面,他们一致地表示:” 拒绝加班
“,并且都十分看重个人在公司内的成长空间。公司对员工的培养以及规范友好的工作氛围在如今成了 00 后求职者考量公司的重要方面。

除此之外,00 后对金钱回报的关注度更低,但更加重视工作与生活的平衡、假期充足度、通勤距离等方面。

00 后的求职心态发生变化,对于考研的态度也与以往有所不同。

在采访的两个选择就业的同学中,卞同学就读于制药工程,因为专业考研方向多,在不确定自身想法的时候他选择先就业再考虑考研;广告专业的丰同学出于个人兴趣放弃了考研,即使同学们的备考状态令她有所动摇,但她还是想让就业给她提供更多的实操机会。另一个选择考研的丁同学是计算机专业的学生,在她看来,自己是完全因为喜欢科研而选择了这条路,如果只是因为害怕就业或
” 跟风 “,不如把备考的时间投入到找工作中。

虽然选择不同,但他们都正走在目标明确、以自身兴趣为基础的道路上。是否考研对于 00 后来说,已不是 ” 随大流 ”
做出的决定,而是为了实现目标、成就自我所坚定的方向。

考研还是就业,这是个存在已久且困扰了无数毕业生的问题。但对于 00
后来说,他们有着大胆选择的勇气和更加坚定的人生方向。在采访中,丰同学的这句话或许正是 00 后人生态度的真实写照:”
人生的任何分叉路口只不过是不同的选择和结果,没有谁定义哪个一定更好。”

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