求职困难、被质疑 职场不接受 Gap Year

工作压力大,对未来感到迷茫的时候,你想过规划一个 Gap Year 吗?

Gap
Year(间隔年)的概念来自国外,指年轻人在毕业之后工作之前,利用空档时间做一次长期旅行,体验不同的生活方式,也被用来泛指已经工作的人,离开职场,利用一段时间调整或尝试新事物。总之,都是人们给原有生活轨道按下暂停键,给自己喘息、调整的过程。

不久前,当当网原 CEO 李国庆讨论大学生就业问题时,提到一些年轻人可以 ” 歇一年,去行万里路
“,引发讨论。在社交媒体上,也有很多年轻人分享自己 Gap Year 的经历。

Gap Year 后,有的年轻人的确因此放松了下来,感受生活,思考清楚未来的方向,但也有人提到,Gap Year
以后进入职场时,找工作会遇到意想不到的困难,甚至出现了 ” 职场不接受 Gap Year”
的声音。近日,猎聘一份调查就提到,仅有 41.3% 的 HR 表示可以接受空窗期超过 6
个月的求职者。

Gap Year 后真的会求职困难吗?深燃和四位有过 Gap Year 经历的求职者,以及一位招聘负责人聊了聊他们的经历。

他们中,有的人在面试时几乎没有一家企业对这一年空白期表现出宽容,为了让自己的简历好看起来,最后他不得不选了一份并不合适自己的工作;有的人毕业就
Gap,还没有想清楚未来的方向,求职面试时被不理解的目光审视时,对 Gap 经历表示后悔;有的利用 Gap Year
时间,学习、考研,开始阅读和写作,重新学了放弃很久的画画,虽然还没有找到理想的工作,但变得更自信勇敢了;有的因为生病,带着一些痛苦和迷茫走进了
Gap Year,重回职场面试时,被质问 ” 抗压能力差 “。

招聘负责人则表示,即便是 Gap Year,也不能完全放弃对未来计划从事行业的积累,保持学习的状态。

这些 Gap Year
的年轻人,有着很多相似之处,比如从工作或就业压力里解脱出来之后,几乎都给自己加上了学习和考试的压力。但他们也不同,虽然找工作都不算顺利,但有的通过
Gap Year 找回自信,有的反而更迷茫了。

每个人都有选择停下来的权利,但选择停下来时,如何放松自己、放过自己,又如何规划时间,也是一个需要好好思考的问题。

以下是他们的故事。

Gap 一年后,几乎没有工作愿意接受我

阿漫 | 深圳 25 岁 企业职员

我 2019 年毕业于一所 985 高校,学的是比较冷门的专业。第一份工作在毕业后花了近半年时间才找到,是一家外企。

因为当时感觉岗位前景不是太好,工作一年半以后,我决定 Gap 一年,辞职考研。

备考的半年多时间里,我每天就是学习,中间也玩玩手机,不知不觉中就度过了,最后考研成绩差了一点,没有考上。

考研结束以后我又关注到了 ” 转码 ”
的机会,想要转变一下职业方向,随后就一直跟着各种视频学习一些计算机知识。后来发现自己不太喜欢这块内容,而且当时很多公司降本增效,我觉得自己
” 半路出家 “,去跟大厂程序员竞争也没什么优势,我就把 ” 转码 ” 也放弃了。

今年初,Gap 正好一年的时候,我又开始找工作了。从 2 月到 6 月,我投出去有上百份简历,最终有回应的企业不到 10
家,大多数企业没有给我面试机会。

有的 HR 在招聘软件上会问我一句:” 过去一年你都没有工作吗?” 我说:” 没有 “,对方之后就不回复了。也有一些进了面试环节,但
HR 们都对我的 Gap Year 表现得很介意。

每个 HR 都会追问我过去一年做什么了,我曾说过家里有人生病了,需要我照顾,他们就问 ” 现在身体完全没问题了吗 “”
那你不会再因为家庭原因轻易辞职吗?” 我还说过去亲戚公司帮忙了,对方说 ” 有亲戚有公司,你是不是会很轻易辞职再继续回去干?”
问得我哑口无言。

我也曾经真实回答了,说我准备考研,对方就表现出了不开心,很快结束了面试,之后也不再联系我。总之面试官都认为我的稳定性会出问题,有一家公司还追问了我刚毕业的半年为什么没工作,几乎没有一家企业表现出对我这一年空白期的宽容。

我在面试的时候也说了这一年空白期学习了什么,做了哪些努力和准备,但是很明显,对方毫不在意。

中间有唯一一份不太介意我空白期的工作,但是 HR 一直强调需要加班,我没有接受。

这一年对我来说没什么太大的收获,不上班是很开心,但同时带给我很多痛苦,家人的白眼,求职的挫折,对我的身心状态都有很大影响。

一直到今年 9 月,Gap 了一年半以后,有人帮我介绍了一份工作,对方不介意我的空白期,只看重我是 ” 学霸
“。但这个工作工资不高,内容没有太大的价值,也不忙。我虽然不喜欢现在的工作,但我必须先赶快工作,让我的简历看起来好一点,之后再做打算。

对于想要 Gap 的人,我的建议在做这种决定之前,一定真的要想好你是否能接受这样的结果。

短期内逃避有用,但一直逃避只会痛苦

小嘉 | 沈阳 23 岁 往届毕业生

去年从计算机专业毕业后,我就开始 Gap
了。虽然说这个专业比较好就业,但我不喜欢,没毕业之前就想好转行了。在校期间,我找了很多关于新媒体的项目来做,所以刚开始转行,还算顺利,曾在一家互联网初创公司实习了半年,从事运营方向的工作。

但后面,就被社会 ” 毒打 ” 了。

实习后我发现,工作完全不是想象的那样。需要每天坐在格子间里,日复一日上班下班,屋里开着白炽灯,屋外发生了什么,天气变得如何,一概不知。

当时的工作也不顺利,一想到要这样工作四十多年,我就不着急步入职场了。

Gap
这一年,我决定考公务员。为了节省开支,我就待在家里,很多时间在看书,前几个月空闲时去花店当过兼职助理,最近考虑要不要去蛋糕店当个学徒。

这一年的心态,分为三个阶段。一开始是忐忑,毕竟刚毕业,还是很想挣钱,但感觉总是被否定,变得没那么自信,后来因为备考公务员,生活自律起来,心态也从容了一些,到现在,没考上又要找工作,又变得焦虑迷茫了。深夜自己一个人看着同龄人在网络上的分享,感觉已经不在一个频道上。

今年 7
月,我开始尝试投简历,发现很不顺利。只要不排斥的岗位,比如运营、项目助理类的,我都投了。有的要么是已读不回,要么聊着聊着把岗位关了,能面试的就很少。而且不论在线上聊,还是面试的时候,大家都会问到我
Gap Year 的经历,甚至还没有面试,HR 第一个问题就会问,” 这段时间你在干什么?毕业后怎么没有工作?”

我一般就会实话实说,说在备考公务员,然后就没有了下文。我不想撒谎,也不太会包装,就还是处处碰壁。

面试官们是不会花时间来听你 Gap Year
以后的心得的。他们会问的是,考了这么久,是不是以后还会考,会担心我是图安稳的员工,还有些岗位需要上岗快的熟手,觉得我这样很久不上班,不能适应工作节奏。

找工作不顺利,面试时的不被理解,有时候我也会后悔。但如果让我再选择,我可能还是会
Gap,不过不会待在家里。家在小县城,大部分时间我都只能靠在网络上和网友互动,出去的话,可能会接触到不同的人,说不准又有新的规划和方向了。

其实想要 Gap
是很正常的想法,以前大家都是按部就班的学习生活,突然要自己承担起社会的责任,一定会感到迷茫和不安,停下来的这段时间,是让你去接触新的环境和新的人,人生不会因为停滞的这几年而彻底失败,旅途的弯道也能丰富自己的世界。但需要你用这段时间,做自己想做的事,提高自己的认知,做好规划。

在我看来,逃避虽可耻但有用,但不要一直逃避,不然会很痛苦的。

Gap 一年就像人生多了一年,却成了 HR 提问最多的地方

玛雅 | 25 岁 山东 往届毕业生

我是 2021
年毕业的英国硕士留学生,参与了去年的校招,但由于我当时对工作比较抗拒,找的这些工作也并不符合我的预期,看到身边有朋友没有选择工作,而是继续二战考研,我也突然冒出来了再次
” 考研 ” 的念头,就决定要试试。

我原本也是想按部就班找工作的,但决定考研后,我就顺势进入了 Gap Year。

我家人一开始其实并不支持我考研,因为我已经是硕士了,再读似乎也没多大意义,但是对我来说,这就像是一个实现 16 岁梦想的机会。

高中时期我就一直想学艺术方面的课程,但是当时自己年龄小,老师和家长都不赞同,最终只能不了了之。但我还是想为梦想努力一下,定了国内艺术类院校
TOP 之一为目标,最后考研分数我自己挺满意的,但因为院校分数线飙升,还是没考上。

这次考研,我因为学习专业课,看了很多电影史上出名的作品,学了很多一直想要了解的内容,也接触了很多有相同爱好和梦想的人,收获颇多。

考完研之后,我开始阅读和写作,重新学了自己放弃了很久的画画,还进行了一场说走就走的旅行,尽管因为暴雨,航班被取消、改签、延误、又再次取消,在后期又因为疫情没办法飞往第二个城市,计划临时改变,但也算是奇妙体验之一。

我感觉,这一年就像是人生中突然多出来的一年一样,有了很多能够自己支配的时间,也能够去思考自己究竟想要什么。

这一年的经历,我觉得自己变得更加自信、勇敢了。比如考研让我觉得自己学习能力确实不差,我喜欢且愿意学习的东西有很多,每一样成果,都会得到身边人的夸赞,我对这样的生活很满足。

至于找工作,其实这一年我都没有放弃。今年精心投递的简历有五六十份,看到喜欢的就投一投,和 HR
交流时,常常会被问 ” 空窗期在做什么 “” 为什么会这样选择 ”
之类的问题,尽管他们在面试当场不会对我这段经历发表过多观点,但这段经历永远是被提问最多的。

尽管我妈妈对于我找工作这件事比较佛系,但我爸一直希望我能找一份工作安定下来,比较着急,加上我也空窗了一年,最近也在加速找工作的步伐,计划最近就到北京开启新一轮面试,目前手里还有四个待面试的机会。

今年找工作下来,和去年时相比,能感觉到岗位有所收缩,我也不得不放宽标准考虑更多的岗位,但我还是希望能找到最喜欢的工作。

生病后被动 Gap Year,面试官却说 ” 你抗压能力不够 “

康康 | 26 岁 青岛 跨境电商行业从业者

Gap Year
之前,我在跨境电商行业工作了四年。我很喜欢我的工作,而且那时候我也有晋升的可能性,不管从哪一点来看,我都是可以为工作再坚持一下的。

所以,我算是比较被动地进入到这段空窗期的。之前我体检的时候查出身体有些问题,本来觉得没什么,但后面复查之后发现在恶化。我当时有个男朋友,已经到谈婚论嫁的阶段,我把病情跟他说了,他接受不了,我们就分手了。再加上那个时候我爸妈一直催我回老家,我就这样离开以前的工作,强迫自己按下暂停键。

我看到网上很多人选择 Gap
是觉得很累,想歇一歇。我虽然是被动的,但确实也经历了人生中的几个重大事件。我和他们的状态差不多,都是带着一些痛苦和迷茫走进了 Gap
Year。我那时候每天哭,觉得人生没有意义。

前期,我一直在强迫自己消化当时经历的事情,同时也在治疗。病情稳定下来了,心情也平静了不少,我就开始发展爱好,养植物、种花、运动、画画、手工。这些事情都是工作时的我从不敢想的,现在居然都一项项完成了。我还考了翻译证,学了一些技能,还创业了两次。我现在很平和,这是比开心快乐还要难做到的。

出来找工作的时候,我明显能感受到不同公司对于 Gap
的态度。看到简历里的空窗期,面试官不免会问,这很正常。不过,有的面试官是问完原因之后,就不再追问了,我的回答对方看起来也没往心里去。有的就比较刨根问底,”
你这么久不工作,再回到职场会不会就忘了怎么做了?”” 你空窗这段时间都去做了什么?”” 你觉得你身体不好是什么造成的?”
还有的人不说什么,但表情比较微妙。

我得的是慢性病,不太会影响工作。但有一次面试我撒了谎,说自己是得了腰间盘突出才休息的。HR
就笑着说:你小小年纪怎么会得这个病?

还有一次更离谱。我如实跟那家公司的面试官说,离职的原因是,当时公司有一些人员流动,我的工作骤增,比较累,病情加重了所以选择休息。面试官回答:”
那我是不是可以理解为你的抗压能力比较差?”

我当时特别生气,很严肃地跟对方说,那时候我虽然工作量剧增,但我一点都没有少干,出现健康问题也不是我能控制的,我还能为了工作不要命了吗?对方哑口无言,后面给我发了
offer 但我没去。

其实,很多人在 Gap Year
也没有完全休息,像我自己是在空窗期还考了证。大家从工作压力里解脱出来之后,马上又给自己加上了学习和考试的压力。

每个人都有选择停下来的权利,到底要不要 Gap,我的看法是,只要 Gap
这段时间能够治愈你,能够给你力量让你面对接下来的生活,它就是好的。考证也好,休息也罢,只要 Gap
之后,你感受到放松、释然,而不是说因为这个概念流行,就强扣了一个 Gap 的帽子,最后可能不仅状态没变好,还越来越差了。

Gap 之后的求职,我认为态度最重要,对方可以对 Gap year
保留自己的看法,但是作为成熟的职场人,对方如果让你那么难堪,那也没有谈下去的必要了。

曾招过 Gap Year 的员工,对有过断层经历的求职者都有顾虑

36 岁 | 小米 某公司招聘负责人

三年前,公司招过一位有 Gap Year
经历,且跳槽频繁的员工。当时看简历就有些顾虑,我们是一家创业公司,员工都很拼,不确定她能不能适应,也担心她的稳定性。

但看她过往的业务能力不错,就还是约来面试了。面试的时候,我重点问了她的职业规划,她表现出了对行业的热情,回答得也不错,最后我们决定录取试试。

后来发现,她的优缺点很明显。优点是有自己的想法,认为是对的事敢于去争取,也能给团队贡献新鲜的创意和点子,给公司带来了不一样的气息。缺点是,对工作的新鲜感比较短,半年过去,我们就觉察到她没有多少动力了,而且还有重要会议常迟到、不按时完成工作的现象,对工作表现得不是特别负责任。

这种散漫的现象,还传染给了其他员工。她也的确是不稳定,没多久,就从公司离职了。

从这以后,公司就再也没有招过这类员工了。

对于 Gap Year
的人,面试官会脑补背后代表的意义。比如这可能代表这个人性格很随性,不够稳定。面试官还会想,这个人是不是奋斗精神不足?或者说家里有家底,可以不用努力工作?

这同时也可能代表这个人不知道自己真正想干什么,没有一个很好的职业规划。虽然不排除有的人通过 Gap
Year 找到人生方向,但这需要这个人在这个过程中很自律,真正去尝试不同的新事物,但大部分人做不到。

其实在看简历的时候,遇到有过工作断层超一年以上的求职者,面试的时候我们都会重点问,这段时间是在干什么,得到的答案五花八门。有的说是因为家里有事,有的说是在考研考公,有尝试创业失败了的,还有说身体不好做了手术,在花时间恢复。

这些都会让面试官有所顾虑。比如考研考公的,不确定对方是不是真的决定找工作了,还是想找一个工作当 ”
备胎 “。创过业的,会担心他们很难稳定下来做 ” 打工人
“。回答说是因为家里有事的,比上两种情况要好一些,但这种回答很难核实真实情况,也担心他们家里的事是不是已经解决,会不会影响他们重新投入工作。遇到因为生病休息的,面试官也会犹豫,担心工作压力大他们身体吃不消,也担心以后老请病假。

在求职者非常出色的情况,我们还是愿意尝试一下。但很多行业,可能是需要求职者有连贯的经历的,可能休息一年,之前积累的资源都消失了,这样的话,对于公司来说,肯定是招一直在行业里的求职者,比招休息了一年的要好。

就算是想要 Gap
Year,我也建议不能完全放弃对未来计划要从事的行业的积累,可以通过兼职、考证等方式,对这个行业保持关注,或者能在
Gap Year 这一年,在某些方面做出成绩,证明自己的学习能力等,才能打消用人单位的顾虑。

人都有惰性,除非自己比较自律,一旦脱离朝九晚五有束缚的生活,很多人可能就不想回来老老实实工作了。


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