“不让碰就炒了你老公”!恶心经理每天都性骚扰女员工 夸其“身材好” 还劝其离婚

平等就业机会委员会起诉蒙森水果公司(Monson Fruit)涉嫌性别歧视

一家水果公司被联邦法院起诉,指控其歧视一名员工的性别,并将其置于一个充满敌意的工作环境中。

平等就业机会委员会(EEOC)也声称,蒙森水果公司(Monson
Fruit)解雇了该员工的配偶,以报复她拒绝了她的经理的性骚扰提议和抚摸。

她们声称,这位男性经理几乎每天都会重复那些恶心的挑逗和性评论。

据称,这些评论包括:“你的身材很好”、“和我上床,我可以给你钱或更好的职位”、“你应该离开你的伴侣,因为你怀孕了,很容易被炒”。

更可怕的是,经理通过视频监控摄像头看到了该女员工,并打电话告诉她,他在监视她,并要求她换一下位置,以便他能看得更清楚。

平等就业机会委员会表示,女员工向他的主管报告了这一事情,但骚扰仍在继续。

在她被调到另一个职位后,经理开始了报复。

据称,经理的报复包括:不向她提供与其他孕妇平等的帮助,比如帮助她搬重箱子,以及说要解雇她的配偶。

他们声称,该经理的性骚扰创造了无法容忍的条件,导致她在产假后被解雇。

他们指控蒙森水果公司在该员工第一次向他们报告经理的性骚扰时,没有采取行动。

平等就业机会委员会正在为公司和经理寻求法律制裁,并为雇员寻求经济救济。