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“帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”

老人找不到工作,首先是因为老人多了。

——题记

在年轻人普遍渴望提前退休的年代,已然步入退休年龄的爸爸妈妈们,成了令子女发愁的“待就业群体”。

在社交媒体上,有不少热门的帮父母“求职帖”。评论区里,有网友排队借楼替爸妈找活,有网友帮忙出谋划策,推荐适合中老年人群的工作岗位,还有人分享自己家里那些平淡或心酸的故事。

老年人也要卷

年轻人的就业问题还没解决,老年人的就业问题也被摆上台面。

根据智联招聘《中高龄求职者就业问题研究报告》,2021年50岁及以上求职者同比增速明显快于更年轻的群体。

BOSS直聘数据显示,2022年,在该平台上活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%。

根据极目新闻报道,今年6到9月份,闲鱼上为家人找工作的帖子超过1万条,其中有很多年轻人在平台上替父母沟通工作需求,甚至替父母面试。

小红书上,一篇《为50岁失业的爸爸改简历好心酸》的笔记获得超190万阅读、超4万点赞。借助这篇笔记的影响力,这位博主的爸爸在失业4个月后,最终找到了工作。

老人找不到工作,首先是因为老人多了。

根据第七次全国人口普查数据,2020年中国有1.47亿“低龄老年人”(60-69岁)。此外,还有2.2亿50-59岁的“高龄中年”。两者的共同点是,临近退休或已经退休,但又有一定的工作能力和意愿。

“帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”

梳理国家统计局历年《中国统计年鉴》可以发现,近十年间,0-29岁、30-49岁人群占总人口比重下降,50-69岁人口以及70岁以上人口占比上升。如果按10年一个年龄段进行划分,50-59岁是占总人口比重上升最快的群体。

找工作的老年人中有不少“随迁老人”。国家卫健委发布的《中国流动人口发展报告2018》提到,中国有近1800万老人离开家乡来到子女所在的城市。

他们远离熟悉的生活环境,普遍缺少刷招聘网站、投简历等基本技能,甚至无法和招聘者顺畅沟通。年轻子女们必须扛起帮父母找工作的大旗。

我们根据小红书上一篇给51岁爸爸和54岁妈妈找工作的笔记下的2千多条评论,整理出一份基于网友推荐的“适合父母的工作清单”。

“帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”

清洁服务类、安保类、照护类是被推荐次数最多的三类工作,分别对应“吉祥三保”:保洁、保安、保姆。被推荐次数最多的工作地点则是小区、超市和医院。

摆摊开店也是一种选择。但这类选择门槛相对较高,也存在一定经营风险。

归根结底,年轻人能帮父母找到的大多是低端的服务性工作,换来的也是同样低廉的收入。

帮父母找工作时,才理解父母的不易

保洁、护工、洗碗工这些最苦最累的工作,年轻人往往看不上,只有父母辈的人才愿意去做。

很多年轻人正是在帮父母找工作的过程中,看到了生活的残酷与现实,也更深刻理解了父母的艰辛与不易。

一些老年人找工作,是不得不做的事。全国人大农业与农村委员会主任委员陈锡文在2022年提到,农民实际发放的养老金水平为每月平均188元,只相当于城镇职工3577元的5.26%。

“帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”

对于一些来自农村或小县城的随迁父母,干点脏活累活只是最无关紧要的挑战,等待他们克服的还有众多难关。

《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,41.3%的老龄受访者曾因“年纪大”被公司拒之门外。分别有28%和16.3%的人表示精力不够旺盛、没有专业技能是再就业中面临的难题。

与此同时,年轻人在就业压力下,也会向下兼容,找原本属于老年人的工作。于是老年人就要和年轻人竞争同一个工作岗位。

“就算是餐厅服务员,也得会用手机点菜。”

“3K左右的轻松活年轻人都抢不过来。”

“二三十岁应聘保姆的一抓一大把。”

很多时候,老年人从事的底层工作没有权益保障。相关研究显示,46.38%的低龄老人再就业时没有签订任何协议或合同,更别提什么五险一金。

他们会被随意罚款或解雇,为了不被辞退,节假日也不敢休息。

“帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”

网络上帮父母找工作的众多帖子,只是老龄化时代里,一个微不足道的注脚。

逐渐老去的父母们即使不愿拖累子女,也离不开他们的支撑。当下年轻的子女们也终将遭遇衰老。

但愿我们都能看得更远一些。

“帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”

即时新闻: “帮50岁失业父母找工作,我才发现他们有多难”