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河南响应总理李强“过紧日子”要求

今年全国两会后,各地政府响应国务院总理李强提出的“过紧日子”要求。 其中,河南省对事业单位进行了改革,原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位,登上微博热搜,

综合陆媒报道,10日发布的《扎实推进事业单位重塑性改革 为现代化河南建设注入强劲动力》显示,河南省委编办指出,从实际情况看,事业单位定位不准、职责不清、结构不优、效率不高等问题仍然存在。

河南省委编办进一步指出,有些机构存在职能弱化、业务萎缩,主责主业偏离了公益属性,与经济社会发展相脱节等问题;有些机构存在职能交叉、分散重复设置、“小散弱”比例高等问题;有人没事干、有事没人干现象并存。

具体改革做法上,河南在省直层面,除学校医院外,按照531比例进行精简,即事业机构按不低于50%精简,事业编制按不低于30%精简,其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%,原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位,空壳单位、僵尸单位以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销。

在市县层面,参照省直做法,按照421比例进行精简;改革后收回的事业编制和机构限额,由市、县本级统筹使用,鼓励减上补下、减县补乡。

改革“成效”上,河南省指出,省直层面,除学校、医院外,事业单位精简60.7%,撤销科级和事业编制16名以下事业单位以及“空壳单位”137个,事业编制精简46.9%,厅级领导职数精简9.3%、处级领导职数精简25.5%。

在市县层面,河南政府指出,市、县纳入改革范围的事业机构精简44.3%,事业编制精简23%,其中全额拨款事业编制精简13.7%。 全省事业单位小散弱问题基本解决,机构编制区域间、部门间分布更趋均衡。

河南响应总理李强“过紧日子”要求

实际上,大陆多个地方政府自2年前,就以严控编外人员的方式开始过起了紧日子。 据《联合早报》报道,云南楚雄市委编办2023年部门预算编制说明提到,截至2022年10月30日,精简机关事业单位编外聘用人员265人,精简压缩比例6.5%。

陕西省延安市去年出台文件,规定编外聘用人员平均月薪标准,控制在2800元人民币以内。 江苏徐州则规定,编外用工限额原则上控制在单位核定编制的15%以内;合肥市肥西县要求确保编外人员总量只减不增。

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