银行到底有无降薪？
随着半年报的披露，备受外界关注的银行从业人员的薪酬和人事动态揭晓。
记者梳理发现，今年上半年国有六大行全面降薪，股份制银行和城农商行有升有降。
六大行全面降薪
从六大行披露的半年报来看，国有大行均出现了不同幅度的薪资下滑，且工资水平低于城商行和股份制银行。其中，农业银行(3.16+0.00%,诊股)上半年人均薪资为12.35万元，不仅在六大行中排名倒数，在36家上市银行中也处在末尾。
六大行中，人均工资最高的是交通银行(4.61-0.22%,诊股)，为17.69万元，接近股份制银行的水平；其次为建设银行(6.15+0.16%,诊股)13.14万元，其余银行的平均数皆在12万元左右。
而从降薪幅度来看，交通银行降幅排首位，高达6.32%；工商银行(4.93+0.41%,诊股)降幅最小，为0.45%。
此前，网上关于银行业集体降薪的传闻流传甚广，六大银行集体“辟谣”，表示工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化原则和公司治理要求，并没有统一降薪的打算和安排。
然而，从中报的情况来看，上半年六大行薪资还是出现全面降薪。某国有大行的员工告诉《国际金融报》记者：“统一口径是一线员工没降薪，但是领导降薪了。”
股份制银行方面，民生银行(5.46-0.18%,诊股)、浦发银行(9.92-0.40%,诊股)、招商银行(37.24-1.22%,诊股)等薪酬较去年同期皆有上升。平安银行、中信银行位居前两名。
而浙商银行(4.15-0.24%,诊股)、华夏银行(6.22+0.32%,诊股)等股份制银行上半年人均薪资有所下降。某股份制银行员工对《国际金融报》记者表示，上半年每月薪酬同比降了40%，到手的钱只有5000多元，同一网点的有些同事比她更惨。
在城农商行中，苏农银行(4.69-2.29%,诊股)、宁波银行(32.55-1.48%,诊股)、南京银行(8.38-1.64%,诊股)上半年人均收入排在前列，分别为46.38万元、31.85万元、29.96万元；西安银行(5.32-0.19%,诊股)、无锡银行(5.65-1.74%,诊股)、青农商行(5.17-1.34%,诊股)则排名垫底。
对于银行降薪潮，麻袋研究院高级研究员苏筱芮对《国际金融报》记者分析，银行业整体降薪是目前的一个大趋势。“在贷款环境承压、金融需向实体经济让利1.5万亿元的大背景下，银行想要保持稳定的经营业绩，就需要开源节流”。
招联金融首席研究员董希淼指出，银行业过去薪资的高速增长或难以重现，从去年开始，银行薪酬增速较往年有所下滑。未来，不同银行业绩分化与同一银行岗位薪酬分化都将加大。
工、农、中、建、交五行人数出现不同程度的下滑
受疫情影响，银行业的人员削减、结构调整也成为焦点话题。
根据半年报，截至今年上半年末，国有六大行银行员工人数合计达约181万。其中，农行的员工人数为455095人，在六大行中位居榜首。紧随其后的是“宇宙行”工行，建行和中行半年末的员工人数也均超过30万人。员工人数体量最小的是交行，半年末员工人数86646。
除邮储银行(4.58+0.22%,诊股)上半年员工人数增长外（增加14725人），工、农、中、建、交等五行人数均出现了不同程度的下滑。其中，工行、农行、建行减员数量较多，分别是10308人、8916人、4371人。
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